OSALLISTUMISPYYNTÖ (DPS) Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstön työnohjaus Published by Tenders Electronic Daily

OSALLISTUMISPYYNTÖ (DPS) Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstön työnohjaus

There are changes or additional information to this announcement. OSALLISTUMISPYYNTÖ (DPS) Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstön työnohjaus (24.05.2023 20:17)

Application deadline

14.11.2032, 11:27 hour

Procedure

Restricted procedure

Order type

Provision of services.

Main CPV code
  • Staff development services
    79633000-0
Language

Finnish

Contracting authority / owner

Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Keskussairaalankatu 7
15850 Lahti
Finland
Tel.: +358 447195896
E-Mail: minna.rinne@paijatha.fi
Website: http://www.paijatha.fi

assignment

Hankinnan kohteena ovat työnohjauspalvelut Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle.Työnohjaus on osa Päijät-Hämeen hyvnvointialueen henkilökunnan työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Työnohjausta voidaan toteuttaa usealla eri tavalla, kuten yksilö-, ryhmä-, työyhteisö-, johtamisen ja asiantuntijatyönohjauksena.Työnohjaus tapahtuu Tilaajan tiloissa, Palveluntuottajan järjestämissä tiloissa tai etänä sovitusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa Palveluntuottajan halutessa täysin etänä.Hankinta on jaettu neljään (4) osa-alueeseen (tarkempi kuvaus palvelusta liitteessä "Palvelukuvaus")Osa-alue 1 Työyhteisön työnohjausOsa-alue 2 Esihenkilöiden, johdon ja asiantuntijatyön työnohjausOsa-alue 3 YksilötyönohjausOsa-alue 4 RyhmätyönohjausOsallistumispyyntö (vaihe 1) Jokainen tarjoajaehdokas jättää yhden osallistumishakemuksen. Vaiheessa 2 (tarjouksen jättö) tarjoaja voi jättää tarjouksen halutessaan kaikkiin osa-alueisiin. Kriteerit ovat osa-aluekohtaisia. Kevennetyt kilpailutukset tullaan tekemään erikseen. Tarjoaja voi yhdellä tarjouksella tarjota useampaa työnohjaajaa. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kuvattu liitteessä 2 (Hankintamenettelyn kuvaus). Osa-alueet on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 (Palvelukuvaus).Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki tarjoajat, jotka täyttävät osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset. DYNAAMISEEN HANKINTAJÄRJESTELMÄÄN HAKEMINEN:Ensimmäinen hakuaika dynaamiseen hankintajärjestelmään on helmikuu-maaliskuu 2023Hankintayksikkö käsittelee hakemukset ja ilmoittaa tarjoajille hyväksymisestä/hylkäämisestä.Hankintayksikkö lähettää tarjouspyynnön hyväksytyille palveluntuottajille huhtikuu 2023.
Hankinnan kohteena ovat työnohjauspalvelut Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle.Työnohjaus on osa Päijät-Hämeen hyvnvointialueen henkilökunnan työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Työnohjausta voidaan toteuttaa usealla eri tavalla, kuten yksilö-, ryhmä-, työyhteisö-,...
Show more

Lots 1

Job / name

Työyhteisöjen työnohjaus

Description of procurement /scope of services

Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät työyhteisön tavoitteita ja perustehtävää. Tavoitteena on moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Jakamalla kokemuksia ja ammatillista osaamista pyritään keskinäisen luottamuksen lisääntymiseen, selkiytymiseen ja ilmapiirin parantamiseen.
Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät työyhteisön tavoitteita ja perustehtävää. Tavoitteena on moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Jakamalla kokemuksia ja ammatillista osaamista pyritään keskinäisen luottamuksen lisääntymiseen,...
Show more

Others CPV Codes
  • Staff development services
    79633000-0
Project adress

Region (NUTS code): FI1C3 Päijät-Häme

Lots 2

Job / name

Esihenkilöiden, johdon ja asiantuntijoiden työnohjaus

Description of procurement /scope of services

Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtamistehtävässä perustehtäviensä hoitamisessa, kuten myös asiantuntijaa tehtävässään. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. Näin tapahtuu myös asiantuntijan tehtävän kohdalla sovelletusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmämuotoisena.
Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtamistehtävässä perustehtäviensä hoitamisessa, kuten myös asiantuntijaa tehtävässään. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä...
Show more

Others CPV Codes
  • Staff development services
    79633000-0
Project adress

Region (NUTS code): FI1C3 Päijät-Häme

Lots 3

Job / name

Yksilötyönohjaus

Description of procurement /scope of services

Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Ohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskistä ja säännöllistä ohjausta, jolla pyritään lisäämään ammatillista osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia sekä ehkäisemään uupumusta, stressiä ja rutinoitumista.Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Ohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskistä ja säännöllistä ohjausta, jolla pyritään lisäämään ammatillista osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia sekä ehkäisemään uupumusta,...
Show more

Others CPV Codes
  • Staff development services
    79633000-0
Project adress

Region (NUTS code): FI1C3 Päijät-Häme

Lots 4

Job / name

Ryhmätyönohjaus

Description of procurement /scope of services

Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus on ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta, jonka sisältönä voi olla potilas- ja asiakassuhteiden tai ryhmädynamiikan tarkastelu tai oman työotteen jakaminen ja käsittely muiden kanssa.Ohjaus mahdollistaa erilaisten näkökulmien saamisen omaan työhön. Työnohjausryhmän voivat muodostaa esim. saman ammattiryhmän edustajat eri työyksiköistä, monialaisesta tiimistä tai työryhmästä.
Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus on ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta, jonka sisältönä voi olla potilas- ja asiakassuhteiden...
Show more

Others CPV Codes
  • Staff development services
    79633000-0
Project adress

Region (NUTS code): FI1C3 Päijät-Häme

Suomi-Lahti: Henkilöstön kehityspalvelut

2023/S 035-104157

Hankintailmoitus

Palvelut

Oikeusperusta:
Direktiivi 2014/24/EU

I kohta: Hankintaviranomainen

I.1)Nimi ja osoitteet
Virallinen nimi: Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Kansallinen yritys- ja yhteisötunnus: 3221309-4
Postiosoite: Keskussairaalankatu 7
Postitoimipaikka: Lahti
NUTS-koodi: FI1C3 Päijät-Häme
Postinumero: 15850
Maa: Suomi
Yhteyshenkilö: Minna Rinne
Sähköpostiosoite: minna.rinne@paijatha.fi
Puhelin: +358 447195896
Internetosoite (-osoitteet):
Pääasiallinen osoite: http://www.paijatha.fi
I.3)Viestintä
Hankinta-asiakirjat ovat suoraan saatavilla täydellisinä, rajoituksetta ja maksutta osoitteesta: https://tarjouspalvelu.fi/phhvaj?id=425543&tpk=d70c0b0f-c2d5-4748-b851-0fb26baf1f0e
Lisätietoja saa edellä mainittu osoite
Tarjoukset tai osallistumishakemukset on tehtävä/jätettävä sähköisesti osoitteessa: https://tarjouspalvelu.fi/phhvaj?id=425543&tpk=d70c0b0f-c2d5-4748-b851-0fb26baf1f0e
I.4)Hankintaviranomaisen tyyppi
Alue- tai paikallistason viranomainen
I.5)Pääasiallinen toimiala
Muu toimiala: Terveydenhuolto, sosiaalihuolto ja pelastustoimi

II kohta: Kohde

II.1)Hankinnan laajuus
II.1.1)Nimi:

OSALLISTUMISPYYNTÖ (DPS) Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstön työnohjaus

Viitenumero: HA/151/02.08.00.00.02/2023
II.1.2)Pääasiallinen CPV-koodi
79633000 Henkilöstön kehityspalvelut
II.1.3)Sopimuksen tyyppi
Palvelut
II.1.4)Lyhyt kuvaus:

Hankinnan kohteena ovat työnohjauspalvelut Päijät-Hämeen hyvinvointialueelle.

Työnohjaus on osa Päijät-Hämeen hyvnvointialueen henkilökunnan työn tukemisen ja laaja-alaisen osaamisen kehittämisen kokonaisuutta. Työnohjausta voidaan toteuttaa usealla eri tavalla, kuten yksilö-, ryhmä-, työyhteisö-, johtamisen ja asiantuntijatyönohjauksena.

Työnohjaus tapahtuu Tilaajan tiloissa, Palveluntuottajan järjestämissä tiloissa tai

etänä sovitusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa Palveluntuottajan halutessa täysin etänä.

Hankinta on jaettu neljään (4) osa-alueeseen (tarkempi kuvaus palvelusta liitteessä "Palvelukuvaus")

Osa-alue 1 Työyhteisön työnohjaus

Osa-alue 2 Esihenkilöiden, johdon ja asiantuntijatyön työnohjaus

Osa-alue 3 Yksilötyönohjaus

Osa-alue 4 Ryhmätyönohjaus

Osallistumispyyntö (vaihe 1) Jokainen

tarjoajaehdokas jättää yhden osallistumishakemuksen.

Vaiheessa 2 (tarjouksen jättö) tarjoaja voi jättää tarjouksen halutessaan kaikkiin osa-alueisiin. Kriteerit ovat osa-

aluekohtaisia. Kevennetyt kilpailutukset tullaan tekemään erikseen.

Tarjoaja voi yhdellä tarjouksella tarjota useampaa työnohjaajaa.

Dynaaminen hankintajärjestelmä on kuvattu liitteessä 2 (Hankintamenettelyn

kuvaus). Osa-alueet on kuvattu tarkemmin liitteessä 1 (Palvelukuvaus).

Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki tarjoajat, jotka täyttävät

osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset.

DYNAAMISEEN HANKINTAJÄRJESTELMÄÄN HAKEMINEN:

Ensimmäinen hakuaika dynaamiseen hankintajärjestelmään on helmikuu-maaliskuu 2023

Hankintayksikkö käsittelee hakemukset ja ilmoittaa tarjoajille

hyväksymisestä/hylkäämisestä.

Hankintayksikkö lähettää tarjouspyynnön hyväksytyille palveluntuottajille huhtikuu 2023.

II.1.5)Arvioitu kokonaisarvo
Arvo ilman alv:tä: 400 000.00 EUR
II.1.6)Osia koskevat tiedot
Tämä sopimus on jaettu osiin: kyllä
Tarjoukset voivat koskea kaikkia osia
II.2)Kuvaus
II.2.1)Nimi:

Työyhteisöjen työnohjaus

Osa nro: 1
II.2.2)CPV-lisäkoodi(t)
79633000 Henkilöstön kehityspalvelut
II.2.3)Suorituspaikka
NUTS-koodi: FI1C3 Päijät-Häme
II.2.4)Kuvaus hankinnasta:

Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät työyhteisön tavoitteita ja perustehtävää. Tavoitteena on moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Jakamalla kokemuksia ja ammatillista osaamista pyritään keskinäisen luottamuksen lisääntymiseen, selkiytymiseen ja ilmapiirin parantamiseen.

II.2.5)Hankintasopimuksen tekoperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet on mainittu pelkästään hankinta-asiakirjoissa
II.2.6)Arvioitu arvo
II.2.7)Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Kesto (kuukausina): 117
Tätä sopimusta voidaan jatkaa: ei
II.2.10)Tietoa eri vaihtoehdoista
Eri vaihtoehdot hyväksytään: ei
II.2.11)Tietoa lisähankintamahdollisuuksista
Lisähankintamahdollisuudet: ei
II.2.13)Tietoa Euroopan unionin rahastoista
Hankinta liittyy Euroopan unionin varoin rahoitettavaan hankkeeseen ja/tai ohjelmaan: ei
II.2.14)Lisätiedot
II.2)Kuvaus
II.2.1)Nimi:

Esihenkilöiden, johdon ja asiantuntijoiden työnohjaus

Osa nro: 2
II.2.2)CPV-lisäkoodi(t)
79633000 Henkilöstön kehityspalvelut
II.2.3)Suorituspaikka
NUTS-koodi: FI1C3 Päijät-Häme
II.2.4)Kuvaus hankinnasta:

Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtamistehtävässä perustehtäviensä hoitamisessa, kuten myös asiantuntijaa tehtävässään. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. Näin tapahtuu myös asiantuntijan tehtävän kohdalla sovelletusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmämuotoisena.

II.2.5)Hankintasopimuksen tekoperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet on mainittu pelkästään hankinta-asiakirjoissa
II.2.6)Arvioitu arvo
II.2.7)Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Kesto (kuukausina): 117
Tätä sopimusta voidaan jatkaa: ei
II.2.10)Tietoa eri vaihtoehdoista
Eri vaihtoehdot hyväksytään: ei
II.2.11)Tietoa lisähankintamahdollisuuksista
Lisähankintamahdollisuudet: ei
II.2.13)Tietoa Euroopan unionin rahastoista
Hankinta liittyy Euroopan unionin varoin rahoitettavaan hankkeeseen ja/tai ohjelmaan: ei
II.2.14)Lisätiedot
II.2)Kuvaus
II.2.1)Nimi:

Yksilötyönohjaus

Osa nro: 3
II.2.2)CPV-lisäkoodi(t)
79633000 Henkilöstön kehityspalvelut
II.2.3)Suorituspaikka
NUTS-koodi: FI1C3 Päijät-Häme
II.2.4)Kuvaus hankinnasta:

Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Ohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskistä ja säännöllistä ohjausta, jolla pyritään lisäämään ammatillista osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia sekä ehkäisemään uupumusta, stressiä ja rutinoitumista.

Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista

II.2.5)Hankintasopimuksen tekoperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet on mainittu pelkästään hankinta-asiakirjoissa
II.2.6)Arvioitu arvo
II.2.7)Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Kesto (kuukausina): 117
Tätä sopimusta voidaan jatkaa: ei
II.2.10)Tietoa eri vaihtoehdoista
Eri vaihtoehdot hyväksytään: ei
II.2.11)Tietoa lisähankintamahdollisuuksista
Lisähankintamahdollisuudet: ei
II.2.13)Tietoa Euroopan unionin rahastoista
Hankinta liittyy Euroopan unionin varoin rahoitettavaan hankkeeseen ja/tai ohjelmaan: ei
II.2.14)Lisätiedot
II.2)Kuvaus
II.2.1)Nimi:

Ryhmätyönohjaus

Osa nro: 4
II.2.2)CPV-lisäkoodi(t)
79633000 Henkilöstön kehityspalvelut
II.2.3)Suorituspaikka
NUTS-koodi: FI1C3 Päijät-Häme
II.2.4)Kuvaus hankinnasta:

Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus on ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta, jonka sisältönä voi olla potilas- ja asiakassuhteiden tai ryhmädynamiikan tarkastelu tai oman työotteen jakaminen ja käsittely muiden kanssa.

Ohjaus mahdollistaa erilaisten näkökulmien saamisen omaan työhön. Työnohjausryhmän voivat muodostaa esim. saman ammattiryhmän edustajat eri työyksiköistä, monialaisesta tiimistä tai työryhmästä.

II.2.5)Hankintasopimuksen tekoperusteet
Hinta ei ole ainoa myöntämisperuste, ja kaikki perusteet on mainittu pelkästään hankinta-asiakirjoissa
II.2.6)Arvioitu arvo
II.2.7)Sopimuksen, puitejärjestelyn tai dynaamisen hankintajärjestelmän kesto
Kesto (kuukausina): 117
Tätä sopimusta voidaan jatkaa: ei
II.2.10)Tietoa eri vaihtoehdoista
Eri vaihtoehdot hyväksytään: ei
II.2.11)Tietoa lisähankintamahdollisuuksista
Lisähankintamahdollisuudet: ei
II.2.13)Tietoa Euroopan unionin rahastoista
Hankinta liittyy Euroopan unionin varoin rahoitettavaan hankkeeseen ja/tai ohjelmaan: ei
II.2.14)Lisätiedot

IV kohta: Menettely

IV.1)Kuvaus
IV.1.1)Menettelyn luonne
Rajoitettu menettely
IV.1.3)Tietoa puitejärjestelystä tai dynaamisesta hankintajärjestelmästä
Tähän hankintaan liittyy dynaamisen hankintajärjestelmän perustaminen
IV.1.8)Tietoa WTO:n julkisia hankintoja koskevasta sopimuksesta (GPA)
Hankintaan sovelletaan julkisia hankintoja koskevaa sopimusta: kyllä
IV.2)Hallinnolliset tiedot
IV.2.2)Tarjousten tai osallistumishakemusten vastaanottamisen määräaika
Päivämäärä: 14/11/2032
Paikallinen aika: 11:27
IV.2.3)Arvioitu päivä, jona tarjouspyynnöt tai osallistumishakemukset lähetetään valituille ehdokkaille
IV.2.4)Kielet, joilla tarjoukset tai osallistumishakemukset voidaan toimittaa:
Suomi

VI kohta: Täydentävät tiedot

VI.1)Toistuvia hankintoja koskevat tiedot
Kyse on toistuvasta hankinnasta: ei
VI.2)Tietoa sähköisistä työnkuluista
Sähköinen laskutus hyväksytään
VI.3)Lisätiedot:

Lisätietokysymyksiä voi esittää Tarjouspalvelu.fi -portaalin kautta.

Vastaukset julkaistaan Cloudia-kilpailutusjärjestelmän kautta.

Järjestelmä lähettää vastaukset automaattisesti kaikille osallistumispyyntöön

tutustuneille sähköpostiviestinä.

Osallistujien tasapuolisen kohtelun varmistamiseksi hankintayksikkö ei vastaa

puhelimitse tai sähköpostitse esitettyihin osallistumispyyntöön liittyviin tiedusteluihin.

Vain hankintayksikön kirjallisesti, kilpailutusjärjestelmän kautta antamat

lisäselvitykset ovat osallistuvaa sitovia.

Osallistujan vastuulla on käydä katsomassa kysymykset sekä niihin annetut

vastaukset sekä käyttää näitä mahdollisesti täsmennettyjä tietoja hyväkseen

hakemusta jättäessään.

Hakemuksen tekemistä ja jättämistä koskevissa tietoteknisissä kysymyksissä ja

ongelmatilanteissa tulee olla yhteydessä Tarjouspalvelu.fi -tukeen

VI.4)Muutoksenhakumenettelyt
VI.4.1)Muutoksenhakuelin
Virallinen nimi: Markkinaoikeus
Postiosoite: Sörnäistenkatu 1
Postitoimipaikka: Helsinki
Postinumero: 00580
Maa: Suomi
Sähköpostiosoite: markkinaoikeus@oikeus.fi
Puhelin: +358 295643300
Internetosoite: http://www.oikeus.fi/markkinaoikeus
VI.5)Tämän ilmoituksen lähettämispäivä:
14/02/2023